Xbox annonce une restructuration avec le licenciement de 3 200 employés

23/07/26 •0•0

Microsoft affirme que l’activité « n’est pas saine » et que les changements visent à simplifier les opérations et à réduire les coûts

Écrit parUmGamer

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Microsoft a annoncé ce lundi 6 la plus grande restructuration de l’histoire de Xbox, avec le licenciement d’environ 3,2 mille employés au cours de l’exercice fiscal 2027. Sur ce total, près de 1,6 mille départs ont lieu dès cette semaine.

Dans un message envoyé aux employés du monde entier, l’entreprise a affirmé que « l’activité n’est pas saine aujourd’hui » et qu’elle fonctionne avec des marges 3 à 10 fois inférieures à celles d’entreprises comparables du secteur. Microsoft est entrée dans la neuvième génération de consoles avec une base d’utilisateurs plus réduite et une structure de coûts plus élevée, et les investissements dans le Game Pass et le multiplateforme n’ont pas progressé au rythme attendu. Dans le même temps, le secteur traverse « la crise matérielle la plus sévère de son histoire ».

Dans le cadre de la restructuration, quatre studios quitteront Xbox. Compulsion Games et Double Fine Productions reviendront à une gestion indépendante, tout en conservant leurs propriétés intellectuelles et leurs catalogues. Ninja Theory et Undead Labs sont entrés en négociations pour une nouvelle direction, avec un financement destiné à achever et à développer les franchises Senua et State of Decay 3. En France, la direction d’Arkane a entamé des consultations avec le comité des travailleurs afin d’évaluer des options stratégiques. Microsoft a affirmé qu’aucun jeu ou projet annoncé publiquement ne sera annulé. Mojang et King, désormais les plus grands studios en nombre de joueurs actifs mensuels, relèveront directement du responsable de Xbox.

L’entreprise prévoit également de simplifier sa structure administrative. Actuellement, certains secteurs de la société comptent jusqu’à 14 niveaux de gestion, et les équipes de plateforme sont 40 % plus importantes qu’au début de la génération, malgré la baisse du nombre de joueurs et du temps de jeu. L’objectif est de réduire le nombre de niveaux hiérarchiques à cinq au maximum — et, lorsque cela est possible, à trois. Microsoft promet également de réduire de 50 % ses dépenses auprès des fournisseurs.

Pour la première fois, Xbox disposera d’un Chief Operating Officer (COO) ayant l’entière responsabilité du contenu, du matériel, de la plateforme et des services. Helen Chiang, qui dirigeait Mojang et la franchise Minecraft, a été promue à ce poste et relèvera directement de la direction de Xbox. Dave McCarthy, dirigeant comptant 17 ans d’ancienneté dans l’entreprise, prendra sa retraite.

Malgré les licenciements, Microsoft a déclaré prévoir d’investir dans Xbox en 2026 autant qu’au cours des années précédentes, mais avec « davantage de concentration, de discipline et de clarté ». L’entreprise prévoit un retour à la croissance en 2027. « Ces changements visent un avenir plus grand pour Xbox, et non un avenir plus petit », indique le message.

Avec des informations de : Xbox