Rockstar Games fera face à une audience devant le tribunal du travail à partir du 10 septembre, alors que l'entreprise prépare la sortie de GTA 6. L'affaire concerne le licenciement de 34 employés en octobre dernier, dont 31 étaient rattachés à Rockstar North.L'entreprise a qualifié ces licenciements de cas de « faute grave ». Selon Rockstar, les salariés ont enfreint des accords de confidentialité en discutant de sujets internes sur un canal Discord privé de l'Independent Workers' Union of Great Britain, l'IWGB.Les anciens employés contestent cette version. Ils affirment que les échanges portaient sur les salaires et les conditions de travail, des sujets habituellement abordés dans les espaces syndicaux. L'IWGB soutient que les licenciements étaient injustifiés et accuse Rockstar de chercher à placer les salariés sur liste noire en raison de leur activité syndicale.Rockstar a tenté de faire rejeter ces accusations, mais le tribunal a refusé sa demande. L'audience au fond doit se poursuivre jusqu'au 16 octobre. Le syndicat demande la réintégration des employés ou une indemnisation, ainsi que la reconnaissance du caractère abusif des licenciements.Parmi les conséquences signalées par les salariés figurent la perte de leur emploi, de leurs revenus et de la possibilité d'achever un projet développé durant des années. L'un des cas cités par l'IWGB concerne un employé australien dont le visa de travail aurait été révoqué par Rockstar, l'obligeant à retourner en Australie.Le conflit a donné lieu à des manifestations devant les bureaux de Rockstar North et a été évoqué au Parlement britannique. Parallèlement, le Rockstar Game Workers Union a été créé et a également soulevé des questions concernant l'utilisation des primes comme moyen de pression et les inégalités salariales entre les hommes et les femmes au sein de l'entreprise.
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